焦点播报:哈尔滨市香坊区用好“123”工作举措 书写老干部工作新答卷

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香坊区以能力作风建设为载体，聚焦政治引领、作用发挥、服务保障，着力打造一个中心、巩固两大载体、深化三类活动，不断推动老干部工作提质增效。

打造一个中心，以资源整合搭建“银发阵地”。聚焦需求、管理、使用三方面，打造高品质活动阵地。聚焦需求，夯实硬件基础。对老干部活动中心进行升级改造，建成2200平方米的离退休干部政治生活中心，设置协商议事、谈心谈话、心理疏导专区，建立期刊分馆，增设斯诺克室、书画室等，满足全区离退休干部“学娱一体化”需求，真正做到离退休干部活动有场地、学习有资料、娱乐有工具。聚焦管理，提升服务水平。立足中心功能建设，灵活制定“N个1”活动菜单，倾力打造“一站式”“多元化”党性锤炼阵地，实现大门常开、活动常办、场所常用、老干部常来。聚焦使用，拓展内涵建设。注重阵地功能作用发挥，组织开展重温入党誓词等主题党日活动。推广“一支部一主题一党课”，以党支部为单位将老同志请上台，讲党史、说故事、谈体会。

巩固两大载体，以精细管理聚合“银发力量”。以“离退休干部人才库”和“银发先锋志愿服务队”为载体，不断引导老干部发挥余热。分级建库精管理。全面梳理全区老干部各类专长人员，建立270余人的人才库，组建了“银发先锋志愿服务队”。发挥余热解难题。引导银发先锋志愿者参与街道“大工委”、社区“大党委”联席会议50余次，研究讨论解决实事问题100余件，开展矛盾纠纷调解、环境绿化、垃圾分类等各项志愿服务活动300余次，在基层治理中积极发挥正能量，进一步坚定离退休干部党员永远跟党走的政治自觉和行动自觉。集智献策促发展。召开“赞辉煌成就·聚银发力量，开展“我为哈尔滨经济社会高质量发展献良策”活动，从不同视角展现龙江变化，为香坊区经济发展、城乡建设等积极建言献策。

深化三类活动，以组织引领推动“银发增辉”。聚焦思想引领、典型示范、温情服务三类活动，高效推动老干部发挥独特优势和作用。坚持“思想引导”领方向。通过微信群、电话通知、入户宣传等方式，强化对离退休干部的联系，以“线上+线下”“集中学+自学”“传授+研讨”等模式，组织全区离退休干部及老干部工作者开展学习活动10场次。坚持“典型示范”树榜样。开展以“知过去、明当下、展未来”为主题的时光博物馆展示活动，宣传挖掘离退休干部刘银杰、孙凤祥等“银发先锋”事迹，组织全区离退休干部党员学习身边榜样，讲好党的故事、革命的故事，将红色记忆、艰苦奋斗的时代精神代代相传。坚持“温情关怀”优服务。在春节、国庆节、“七一”等重要节日，走访慰问离退休老干部，让离退休干部感受到党组织的关怀和温暖，进一步增强党组织的凝聚力、号召力和向心力。

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